养老一直是社会备受关注的话题，而根据最新统计，上海老龄化程度已经位居全国第二，老年照护需求十分迫切。为此，上海针对社区和机构的养老从业人员首次推出高技能人才培训班，以满足社会多元化需求。
推出养老高技能人才培训班
3日，上海首届高技能养老从业人员培训班在上海开放大学开班，来自社区和养老机构的320名骨干从业人员将分批次接受免费的专业培训，内容涉及照护新模式、智慧养老以及心理健康等行业热点内容。
根据第七次全国人口普查数据显示，上海60岁及以上人口为581.55万人，占23.4%，高于全国平均水平4.68个百分点，位于全国第二。而上海现约有6.8万养老护理从业人员，绝大部分仅能满足老人最基本的照护服务，养老护理员的专业化、职业化之路面临挑战。
上海开放大学非学历教育部部长 王松华：我们免费培训的目的不是为了发证，而是运用开放教育的优势，解决社会民生的短板问题。
上海市在2021年3月正式实施的《上海市养老服务条例》中指出，要支持养老服务从业人员参加职业技能培训，提高专业素质和工作技能。为此上海不仅要开展培训，还将组织形式多样的评比和赛事活动，满足从业人员的需求。
上海市养老服务发展中心主任 张临俊：我们尽量搭建更多的服务渠道和平台，能够让养老护理员通过这些平台提升他们的专业技能，提升他们业务能力的同时提升他们的职业荣誉感。
高技能人才稀缺 养老照护个性化需求明显
高技能的养老护理从业人员到底能够为这个行业带来什么？老人们又有什么想法呢？带着问题，记者进行了采访。
在上海市江苏路街道，这里60岁以上户籍老人有2万多人，老龄化占比40.28%。受限于社区养老机构床位不足的问题，街道自2020年创新制定了一人一方案的定制化照护方案，并依托社区照护之家的专业人员，为有需求的居家失能老人提供上门服务。
上海市长宁区江苏路街道办事处副主任 李立峰：随着生活水平的提高，现在的老人已经不满足于基础的照护服务，更加倾向于个性化的照护需求。
随后，记者走访了几家家政公司。记者了解到，居家照护的从业人员每月的价格一般在6千元左右，但是高技能稀缺人才每月工资可达到1万元左右。
专家表示，现阶段从事上海养老护理的人员大都年纪偏大，而且薪酬待遇偏低，社会认可程度不高。因此要想吸引更多年轻人从事照护工作，首先要引导社会观念的转变，考虑如何给予相应的福利政策，并尽快成立行业协会，规范和保护从业人员权益。
复旦大学人口与发展政策研究中心主任 彭希哲：我们是建议能够作为上海短缺或者紧缺的劳动资源（进行引进），提高它的质量，提高它管理的规范性。
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