8月18日至20日，上海远程教育集团远程召开2003年暑期各单位、各部门负责人会议。会议围绕认真学习贯彻“三个代表”重要思想，以及进一步推进集团薪酬制度改革两项议题，进行了深入研讨，并对下阶段的集团工作作了布置。集团党政领导及各单位、各部门负责人等出席了会议。     集团主任张德明同志在会上作了题为《以“三个代表”重要思想为指导，进一步推进集团薪酬制度改革》的报告。他在报告中就为什么要深入开展薪酬制度改革，深化集团薪酬制度改革的一些基本思想和设想，以及做好此次薪酬制度改革工作需要注意问题等内容作了明确阐述。随后，与会人员结合张德明同志的报告进行了分组讨论和交流。上海电大中文系鲍鹏山、教育电视台苏晓、高教音像出版社王丹华、开放教育学院史丽萍及集团人力资源部张道玲等同志，代表各组在会上交流发言。大家分别从集团教学、媒体、产业、行政部门等不同角度，为此次薪酬制度改革提出了许多建议和意见。大家认为此次薪酬制度改革势在必行，同时对改革的指导思想和原则表示赞成和拥护。     集团党委副书记张康庭在会上作小结。他指出，此次会议议题集中，主题鲜明；点面结合，劳益结合；期待实践，期待突破。达到了提高认识、互相交流、以利再战的预期效果。他相信，以“三个代表”重要思想为指导，在上级有关部门的支持下，通过集团全体教职工的努力，集团今年的各项工作一定能取得圆满成果。     此次会议为期三天，会议邀请了市委党校冷鹤鸣教授作学习“三个代表”重要思想的辅导报告，还邀请了人力资源专家刘大卫研究员作题为《现代企业薪酬福利方案设计》的讲座。会议组织与会人员参观了松江新城等。此次会议内容丰富、生动而有成效，受到了与会同志一致好评。